激情跨越  創新發展  打造一流現代化和諧礦山

——記全國“五一勞動獎狀”獲得單位山東華聯礦業股份有限公司

    山東華聯礦業股份有限公司（以下簡稱“華聯礦業”）是集鐵礦石開采、精選、貨物進出口等于一體的資源綜合利用企業，是山東省重要鋼鐵爐料供應基地，山鋼、泰鋼等大型鋼鐵集團的長期戰略合作伙伴，山東省最大的鐵礦露天開采企業。公司地處淄博市沂源縣東里鎮，前身為淄博市華聯礦業總公司，2008年改制為股份制企業，2012年在上海證券交易所成功上市。

一直以來，華聯礦業以“創建面向市場、管理高效的學習型企業，進入業界領先地位，實現華聯百年偉業”為愿景，倡導和發揚“學習、務實、規范、創新”的企業精神，堅持以人為本，創新管理思路，規范運作流程，不斷推進和諧企業建設，提高職工隊伍整體素質，激發廣大職工的主人翁責任感和創造活力，促進了企業各項工作的健康發展。公司先后榮獲全國鐵礦采選業經濟效益十佳企業、中國鐵精粉行業十強（綜合排名第3位）、全國重合同守信用單位、山東省環保骨干企業、山東省AAA級資信企業、山東省安全生產先進單位、山東省循環經濟與綠色環保十佳示范單位、山東省金屬加工業十大品牌民營企業、山東省民營企業100強、山東省著名商標、淄博市納稅100強、淄博市企業管理創新獎等榮譽稱號。今年4月，公司被中華全國總工會授予全國“五一勞動獎狀”。

重點項目 夯實企業發展基礎

華聯礦業堅持把重點項目建設作為戰略發展的重要抓手，加快推進數字化礦山建設、森林礦山建設、尾礦回收及充填資源綜合利用3個重點項目建設步伐，為公司實現跨越式發展奠定了堅實的基礎。

——數字化礦山建設。項目由中鋼集團馬鞍山礦山研究院設計，運用先進的Zigbee無線通信傳輸技術、profibus-dp總線控制系統，為采礦、選礦系統關鍵環節和崗位實現數字化集中控制，各項生產運行參數在主控室內適時顯示監控、自動運行、調整，實現了礦山建設的信息化、自動化和數字化。

——森林礦山建設。公司堅持把節能減排、環境治理、保持礦區生態優美有機結合，提出了“創建生態企業、建設森林礦山”的目標。種植各類花卉苗木，分批、分期對辦公區域、行道區域、生產區域、閑置區域進行綠化、美化，實現了辦公區域花園化、礦區道路無塵化、生產區及外圍森林化。

——尾礦回收及充填資源綜合利用項目。為提高資源利用率，對地下采空區適時充填，對礦山現有尾礦進行再回收選別后，最終尾礦填充井下替代河砂資源。實現資源綜合利用，提高礦石回采率和礦山開采的安全性，節約礦產資源，減少尾砂積存量，保護了礦山生態環境，提高了公司經濟效益。礦區生態建設工程被評為省級環境保護示范工程，“尾礦選鐵新技術研究應用”和“高性能礦石預選機”榮獲淄博市優秀創新成果獎。

科技創新 推進企業節能技改

公司擁有強大的科技研發和創新能力，設有市級工程研發中心、省級技術中心和博士后科研工作站，匯納了大批高端技術人才，并與山東理工大學、山東科技大學等高等院校建立合作研發關系。目前，已取得186項專利，廣泛應用于企業生產。反浮選技術、濕式預選、淘洗精選機工藝，三項技術在國內處于領先水平。濕式預選與反浮選工藝獲淄博市尾礦選鐵新技術應用科技成果獎；“尾礦反浮選提鐵降硅資源綜合利用技術”被評為“國家金屬尾礦綜合利用先進適用技術示范工程”；“鐵尾礦資源化利用和清潔生產項目”被淄博市人民政府評為“淄博市節能降耗優秀成果獎”。 

大力推進技術改造，深挖內潛降低成本，積極培育新的經濟增長點。公司工藝流程優化，設備更新改造和生產工藝的改進，提高了節水節電率；與全國選礦設計的權威科研院所、高等院校合作，推行鐵礦資源深加工技術，實現了企業生產的優化和升級，提高了回采率和綜合利用率。

安全生產 營造企業良好環境

公司堅持以人為本，規范管理原則，將安全生產作為一切工作的先決條件和重中之重，從思想上高度重視，從方式方法上創新思路，時刻繃緊安全生產這根弦。

抓好現場管理工作。在抓好物的現場管理基礎上，加強人的行為現場管理，深化推行“走動式”管理，建立發現問題、現場解決、事后評估的工作流程，逐級貫徹安全生產責任制，讓每一名員工成為安全管理工作的執行者、推動者，營造良好的安全生產現場氛圍。大力推進安全標準化和安全班組建設。建立完善班組安全規章制度，推動安全管理基層化、班組化，推廣“手指口授”培訓法和安全確認交接班法，不斷將現場管理、設備管理、質量管理等新內容充實到班組建設中，通過組織開展各種有效活動促進安全班組建設，其中，臥虎山礦電機車甲班被評為省級優秀班組。公司多次被市安監局評為市級安全培訓示范企業。

教育培訓 加強企業隊伍建設

公司在加強員工隊伍建設過程中，堅持常規教育培訓和其他培訓方式相結合，不斷拓寬培訓渠道，完善培訓方式，健全培訓機制。與高等院校合作，以培養高學歷、高技術專業人才為目標，把大學成功搬進了企業。公司累計有300余名員工獲得了大學專科和本科學歷。通過多渠道培訓學習，公司員工的文化素質和專業知識水平明顯提高，公司每年小發明、小創造達200余項，2010年獲得兩項省級技術鑒定成果；2012年11月榮獲“山東省專利明星企業”榮譽稱號，發明專利“一種磁性礦選礦方法”申報了中國專利獎。

黨建工作 促進企業健康發展

圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展。公司黨總支始終把促進生產經營管理與加強自身建設作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨建工作滲透到生產經營全過程，對重大問題堅持黨政共同參與，民主決策。做到參與監督到位不越位、不錯位，營造積極健康的工作氛圍。通過各種會議，收集員工的意見和建議，督促有關部門盡快解決落實；每年發動全體干部職工對公司各項制度提出補充、修改意見和合理化建議，從而提高了干部職工參與企業管理的積極性和主動性，促進了企業的發展。

履行社會責任 塑造企業優秀形象

華聯礦業在注重企業發展的同時，不忘社會責任，熱心投身公益慈善事業。多年以來，公司支持駐地周邊村發展農業生產和基礎建設，積極幫助駐地周邊村修路、上水、架電、復墾土地、樓房建設等投入人員、設備、物資、資金；積極為“慈心一日捐”、“沂源縣振華教育基金”、沂源道路改造、抗震抗旱等活動捐款或提供扶持資金；支持教育事業發展，設立了沂源二中“華聯獎學基金”、向東里鎮中小學、幼兒園捐贈國家最新標準校車，用于改善當地辦學條件，鼓勵學生成才立業，公司連續被評為尊師重教先進單位，受到當地百姓的廣泛贊譽。

風帆起兮云飛揚，千帆竟過浪潮涌。在新一輪轉型發展跨越發展的偉大實踐中，華聯礦業這艘巨型航母，在經濟全球化大潮中必將以更矯健地身姿乘風破浪，勇往直前，踏上更加輝煌的征程，以更加澎湃的激情書寫更加絢爛的華章！