花兒為什么這么紅

 --記省先進工作者、臨沂市地方稅務局蘭山分局金雀山中心稅務所所長孫偉

    在臨沂市地稅系統采訪，提到孫偉的名字，人人都豎起大拇指。被稱為“稅收一枝花”的她，自1988年參加工作以來，不論在哪個崗位上，始終以高度的責任感和強烈事業心，任勞任怨，無私奉獻，與時俱進，開拓進取，忠實踐行“聚財為國，執法為民”的稅收工作宗旨，從容面對困難與挑戰，全力詮釋服務奉獻的真諦，為地稅事業的發展做出了突出貢獻。她先后被評為“十佳稅務員”、 “兩個文明建設先進工作者”、“巾幗建功十大標兵”、“三八紅旗手”、“十佳女稅官”、“十大杰出女性”、“改革開放三十年創業創新人物”、“社會公德模范”、“山東省財貿金融系統女職工建功立業標兵”、“山東省先進工作者”等榮譽稱號。她所領導的金雀山中心稅務所，也先后獲得“市級文明單位”、“市級青年文明號”、“巾幗建功先進單位”、“‘三八’紅旗集體”、“省級文明單位”等多項榮譽稱號。

愛崗敬業

扎根基層做奉獻

    作為一名共產黨員，孫偉時刻牢記黨的宗旨；作為一名地稅干部，孫偉始終不忘肩負的神圣使命。她說，不管做什么，都要對得起身上的這身制服；要對黨旗負責，不能讓鮮紅的黨旗有任何污點。多年來，她堅決擁護黨的正確領導，認真貫徹執行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策；遵紀守法，模范地踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，學榮辱、知榮辱、比貢獻。她勤奮工作，刻苦學習，把學好業務知識，做好本職工作放在首位，兢兢業業、樂于奉獻，默默地為稅收事業奉獻著自己的光和熱，奉獻著自己的青春。

    擔任基層所長以來，她扎根基層、心系稅收，服務大眾，抓班子、帶隊伍，抓管理、促規范，積極協調與各個部門之間的關系，淡泊名利，寵辱不驚，堅持甘于奉獻、誠實敬業，致力于構筑立體綜合治稅新格局。作為基層稅務所所長，她始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，在領導班子團結問題上，時時處處發揮好帶頭作用，在工作上分工不分家，同心協力做好本職工作。注重做到五個字，即“公、諒、通、讓、爭”�！肮�”即公正，為人光明磊落；“諒”就是互相諒解；“通”就是互相溝通；“讓”就是互相謙讓；“爭”就是爭著攬困難、攬矛盾、攬問題，迎著困難上，勇于承擔責任，勇于開拓進取。

文明執法

管理模式搞創新

    為倡導遵紀守法、依法納稅的新風，孫偉帶領單位干部職工積極開展精神文明創建活動，積極參與黨委政府組織開展的“文明單位”、“青年文明號”等爭創活動，促進干部職工社會公德意識的養成。同時，加大稅收宣傳的力度，每年通過“稅收宣傳月”活動，向納稅人講解稅收政策和相關納稅知識，提高納稅人的稅法遵從度，了解納稅人經營情況和存在的問題和困難，嚴厲打擊各種偷、騙、抗稅行為，引導公民樹立正確的社會公德觀，提高法制觀念，營造和諧的納稅環境。

    在組織收入工作中，面對高額的稅收任務和多重的稅收壓力，她從金雀山街道辦事處的實際情況出發，認真落實“經濟決定稅源，管理增加稅收”的治稅思想，帶領大家不等不靠，結合地方稅收征管現狀，參照企業、村居和個體稅源實際，在建筑業、房地產業和社會綜合治稅工作上想辦法、下功夫，及時對每個月的稅收計劃進行認真分析、合理調度、層層分解。明確任務目標，量化收入責任，使人人身上有指標、人人身上有擔子，充分調動了廣大干部職工的工作積極性。

    為進一步提高工作質效，她根據當前的工作形勢和稅源分布情況，一方面對征收所的崗位設置、工作職責、人員配備做了合理的調整，將那些政治素質好、組織能力強、業務水平高、群眾威信好、作風扎實強的同志充實到征收一線，分片包干抓征管，強化了征管的力度。另一方面，她積極向所在街道辦事處黨委政府匯報，在黨委政府的領導、支持下，加強與工商、財政、公安、土地、房產、城管、社區等部門的聯系配合，積極開展社區稅收代扣代繳，發動社會各界的力量協稅護稅，使稅收征管納入聯合辦公、共同管理的綜合治稅新軌道，建立了“政府領導、地稅主管、司法保障、部門配合、社會參與”的管理新模式。

廉潔從稅

熱情服務贏贊譽

    孫偉在工作中不斷強化廉政意識，努力培養廉潔勤政的職業操守，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，時刻以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強社會主義榮辱觀教育、共產黨員先進性教育，積極參與創先爭優活動，不斷加強黨風廉政建設，認真貫徹學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格落實廉政責任制，定期參加廉政談話、誡勉談話、述職述廉，開展批評與自我批評，認真履行崗位職責，嚴格執法、熱情服務，努力做到“為民、務實、清廉”。

    她帶頭履行共產黨員“八不準”，自覺執行地稅干部“十五不準”，抵制各種歪風邪氣。在一次全區稅源普查中，她有一位老同學因偷稅被稽查局查處，孫偉主動找到她，了解情況后，便苦口婆心地給這位老同學動之以情、曉之以理地講政策，最終取得了同學的理解，自愿的補繳了稅款和罰金。這些年，她也遇到過很多請吃說情的人和事，但她都會委婉拒絕，為此，曾得罪了不少同學和朋友。她飽含深情地說，我手中的權力是人民賦予的，不是拿來徇私枉法的，希望能得到大家的諒解。

    作為一名稅務干部，孫偉深知自己責任重大，一舉一動、一言一行都代表著地稅形象，代表著臨沂投資環境的形象。在她的帶領下，金雀山中心所的每一位干部職工在服務納稅人上狠下功夫，用心傾聽納稅人的呼聲，為納稅人辦實事，辦好事，讓每一個前來辦理業務的納稅人，高興而來，滿意而歸。努力塑造熱情高效的服務窗口，樹立了“微笑再多一點，語調再輕一點，業務再精一點，得理再讓一點，做事再多一點”的工作信條，把換位思考的理論實踐在為納稅人服務的過程中。為提高納稅服務質量，改善征收環境，更好地服務群眾，她積極向街道辦事處匯報協調，對原有納稅服務廳進行擴建改造，有效緩解了辦稅服務廳的擁擠，方便了納稅人。

    她以潔身自好的為人為稅風格，在中心所樹起了良好的標桿作用，受到干部職工以及廣大納稅人的高度評價和肯定。

大愛無疆

公益事業獻愛心

    孔繁森同志曾經說過這樣一段話：“作為一個領導干部要體貼人、關心人、理解人，并善于使用人；要深入群眾，以心換心，以情換情，要善于從小事做起，從自己分管的工作做起，盡自己最大的能力和力量”。這段話，孫偉時刻銘記在心。她說，也許自己沒有足夠的領導經驗和很高的工作水平，但她深知，領導者必須多干實事，少發指示，少說空話。

    孫偉以高度的政治覺悟、堅定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修養，恪盡職守，勤奮工作，從小事做起，從點滴做起。所里有一位基層干部，妻子在鄉里上班，13歲的女兒一人在市區上初中，生活上無人照顧，她了解到這一情況后，主動協調有關部門把這個稅務干部的妻子調到離家較近的郊區上班，解除了這位基層干部的后顧之憂。

    她熱心公益事業，奉獻愛心，積極響應市婦聯“春雷女童”救助活動，每年都從自己的工資中拿出相當部分，把一份份愛心帶給了素不相識的失學兒童；她積極參加“慈心一日捐”，幫助貧困母親樹立起戰勝困難的勇氣和對生活的期望；她積極為汶川地震、舟曲泥石流捐款，展示了與災區人民風雨同舟、共度難關的良好精神風貌。她用無私的奉獻和真情的投入，詮釋了社會主義核心價值體系的本質要求，展現了一名普通共產黨員高尚的道德情操和精神風貌。

     “花兒為什么這樣紅，為什么這樣紅，哎 紅得好像紅得好像燃燒的火……花兒為什么這樣鮮 為什么這樣鮮……她是用了青春的血液來澆灌……”。這首耳熟能詳的名曲突然縈繞在筆者的耳邊，從孫偉這位新時代的沂蒙杰出女性身上，我們找到了答案。