株柏煤礦注重促進(jìn)礦井節(jié)能提效

本報訊  山東能源株柏煤礦堅持結(jié)合自身工作實際，強(qiáng)化宣傳教育，嚴(yán)格管理制度，正面激勵促進(jìn)，使節(jié)能提效工作扎實有效，今年一季度，節(jié)約資金46萬元。　

    注重強(qiáng)化宣傳教育，使員工思想上牢固樹立節(jié)能意識。該礦下發(fā)《關(guān)于開展“節(jié)能降耗、降本增效”活動的通知》，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識節(jié)能降耗的重要性、可行性。解決思想、工作、管理中存在的問題，切實清算節(jié)約的經(jīng)濟(jì)賬、安全效益帳，從思想上牢固樹立“安全發(fā)展、節(jié)約發(fā)展”新觀念，自覺抵制浪費空耗、“三違”、低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等不良行為。　　

    注重嚴(yán)格管理控制。該礦在嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)構(gòu)工資的基礎(chǔ)上，結(jié)合生產(chǎn)工作實際，月初測算班組消耗成本，有計劃地實行班組材料消耗目標(biāo)化管理，單獨考核節(jié)制降耗。同時，該礦加強(qiáng)崗位工資管理，推進(jìn)精細(xì)化管理升級，按照遵章守紀(jì)、正規(guī)操作、節(jié)能降耗、工作量、互保聯(lián)保、文明生產(chǎn)等標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核各崗位，對低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、浪費空耗、故意損壞等行為嚴(yán)厲處理，不斷增強(qiáng)了制度的約束力。　　

    注重正面激勵促進(jìn)。該礦大力開展“修舊利廢、節(jié)支增效”活動，把修舊利廢所產(chǎn)生的效益按一定比例給班組或個人，真正做到獎得心動。同時，該礦緊緊圍繞“雙創(chuàng)”工作，積極開展“五小”科技創(chuàng)新活動，對能在生產(chǎn)現(xiàn)場推廣應(yīng)用的創(chuàng)新項目進(jìn)行獎勵，進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新激情，促進(jìn)節(jié)能提效工作的順利開展。

劉紀(jì)玉