建黨九十周年
山東經濟文化強省建設模范郵票
入選者事跡展示
李基恒 :泰安航天特種車有限公司黨委書記、總經理
●始建于1952年的泰安航天特種車有限公司,在半個多世紀的奮斗歷程中,從一個生產小農機具的手工作坊,發展到目前擁有總資產7億元、各類先進加工檢測設備500余臺套、大型生產線5條、年產各類特種車5000輛生產能力的國有中型企業。
1993年9月19日,在企業嚴重舉債,內憂外困之際,原泰安市機械電子工業局果斷決策:時任副廠長的李基恒臨危受命,毅然挑起了廠長這付重擔,以堅忍不拔、自強不息的拼搏精神,率領全廠職工拉開了“突出重圍,再創大業”的序幕。從此,特種車的研制和生產得以迅速發展壯大,并使企業在建廠40余年之后,枯木逢春,重新駛入了健康發展的快車道。1999年企業通過了ISO9001軍品、民品質量體系認證,產品由單一系列發展到五大系列100多個品種,覆蓋到總裝備部、二炮、總后、海陸空、武警等軍兵種和廣闊的民品國內、國際市場。僅2010年就出口近800余臺產品,價值達4億元人民幣。在發展中,李基恒不斷自我加壓,追求高指標、高難度。FRP系統的推廣應用,使企業實現了四個跨越:由民品(拖拉機)的低附加值向高附加值的特種車跨越; 由勞動密集型向技術密集型的跨越;由過去單一型號的特種車向開發研制系列特種車的跨越;提升企業核心競爭能力的跨越。所有的一切,一次次為企業樹立起標志性里程碑,牢牢地占據特種重型汽車國內領先地位,為企業譜寫了一部史無前例的輝煌發展史。1999年50年國慶閱兵,公司產品有一個方隊隆隆駛過天安門;2009年60年國慶閱兵,公司產品有兩個方隊隆隆駛過天安門,以及30多項國家專利的獲得、國家科學進步獎特等獎的頒發,完全體現了李基恒在主要領導位置上堅持一手抓科學發展,一手抓爭先創優,抓黨建促,發展的累累碩果。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀共產黨員)
劉蘭欣:山東華菱汽貿集團董事長兼總經理
●華菱集團在劉蘭欣的帶領下,經過二十二年的發展,成為集汽車貿易、維修、掛牌、保險代理、裝飾、出租租賃、汽車俱樂部、快運物流、餐飲娛樂、技術培訓等為一體的綜合性集團企業。集團占地面積400余畝,擁有哈飛、長安鈴木、黃海、進口起亞、上海英倫、東風俊風、三菱、雷諾、比亞迪、慶鈴五十鈴10個高標準4S店,銷售各類汽車12萬余臺,服務客戶達600多萬人次,同時擁有臨沂市及沂南、沂水、費縣、臨沭、臨港等縣區700輛出租車,成為魯南蘇北地區專業汽車銷售服務商。
本著“專業化發展、多元化經營”的企業發展戰略,集團先后成立了十多家全資分公司:山東華菱汽車貿易集團有限公司、山東歐亞汽車樂園有限公司、山東歐亞影視文化傳播有限公司、華菱汽車維修服務有限公司、華菱保險代理公司、華菱汽車出租有限責任公司、華菱車輛租賃有限公司、華菱汽車配件銷售有限公司、華菱汽車裝飾裝具公司、華菱順誠快運公司、華菱中外汽車技術學校、華菱駕駛員培訓公司、七彩橋商務酒店、山東華菱機動車綜合檢測中心以及遍布魯南蘇北的16家戰略合作伙伴(二級經銷商)和21家特約售后服務站,同時在九縣三區發達鄉鎮設置了華菱購車“綠色通道”信息聯絡站。
集團現擁有職員918人,其中碩士生、研究生、本科生以上學歷98人,大中專學歷566人,中高級技師186人。在集團“知人善用、適才適用,用人所長、容人所短,能者上、平者讓、庸者下”的人才戰略的指導下,全體員工群策群力,成為華菱汽貿集團發展的強勁動力。
公司連續十年被評為省級“重合同守信用企業” “AAA級信用單位”,并連續被多家汽車廠家評為“全國銷售先進單位” “全國優秀維修站”“最佳經銷商”。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀共產黨員)
沈俊卿:陽谷縣供電公司經理
●沈俊卿,高級政工師,中共黨員,2004、2005年被陽谷縣委、縣政府記“三等功”,被聊城市總工會授予“富民興聊”勞動獎章;榮獲2005年度山東省農電優秀領導干部;2005年被縣委、縣政府授予“慈善大使”,系陽谷縣第九屆人大代表;聊城市第十五屆人大代表。2007年被聊城市慈善總會授予“慈善之星”榮譽稱號, 9月被評為“山東省道德模范”。同年被授予“山東省優秀經營管理者”,2008年被授予“山東省十佳經營管理者”和“山東省企業誠信建設先進個人”,2010年被山東省總工會授予“富民興魯”勞動獎章。
他始終以建設“電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀”現代化公司為目標,堅持“抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流”的工作思路,以電網建設為基礎,以隊伍建設為保障,以科技進步為支撐,以管理創新為手段,大力加強“三個建設”,力求實干、實用、實效,力戒表面、表層、表演,全面提升了企業綜合實力。公司售電量年均增長1億千瓦時以上,上繳利稅年均增幅達到55%,企業科技含量和管理水平顯著增強,員工隊伍整體素質不斷提升,企業可持續發展后勁十足。
在他的領導下,陽谷縣供電公司2009年起連續三年保持山東電力集團公司“縣供電企業綜合標桿單位”稱號,2009年9月被國家電網公司評為“農電綜合管理標桿單位”。并連續兩屆保持國家電網公司“文明單位”榮譽稱號,2009年1月被評為“全國精神文明建設工作先進單位”。2010年被授予“富民興魯”勞動獎狀。2011年4月被授予“全國安全文化建設示范企業”稱號,是國家電網系統唯一獲此殊榮的企業。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀共產黨員)
亓立營 :萊蕪程故事社區黨委書記、居委會主任
●亓立營,萊蕪市勞動模范,萊蕪市第十五、十六屆人大代表,萊蕪市第十二次黨代表,萊蕪市光彩事業促進會常務理事,山東省優秀社區工作者,山東經濟文化強省建設優秀共產黨員。
1996年,38歲的亓立營被全村黨員推選為黨支部書記,肩負著全體黨員和全體居民的希望與重托,帶領群眾改造舊村,發展三產,拉開了程故事大發展的序幕。亓立營高瞻遠矚,搶抓機遇,帶領勤勞智慧的程故事人,戰天斗地,成就了一個個傳奇故事,創造了一個又一個全市第一:率先實現村改居,率先完成集體資產改制,率先發展園區經濟,率先把支部建在樓宇、建在園區,率先成立了社區黨委。將一個自然條件十分惡劣,經濟發展落后,全村400多口人,守著1000多畝薄地,水源缺乏,只能靠天吃飯,沒有一間像樣的瓦房,沒有一條像樣的街道的小村變成了轄區面積0.66平方公里,居民3180戶,11000口人,一片高樓林立、商賈云集、充滿現代氣息的新城區。先后投資2.8億元,開發了汶水花園、營中贏等精品住宅區和“一品巷”步行街,建設了占地260多畝鵬程工業園、鑫程工業園,集體資產由1480萬元,猛增到4億多元。2009年,社區經濟總收入達到1.3億元,社區實現了人人持股、年年分紅、老有所養、壯有所為、少有所教、住有所居、病有所醫。
“和諧新社區,魅力程故事”。程故事社區、黨委在亓立營一班人的帶領下,先后多次被萊蕪市、高新區、鵬泉街道授予 “紅旗單位”,被省里授予“山東省基層黨建示范點”、“山東經濟文化強省建設先鋒集體”,被中央文明辦授予“學習型社區”、被民政部授予“全國和諧社區建設示范社區”等榮譽稱號。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀共產黨員)
滕濱強:山東墾利石化集團有限公司黨委書記、董事長
●滕濱強,1967年3月出生,中共黨員,大學文化,高級工程師。
滕濱強緊密結合創先爭優活動加強領導班子學習培訓。他積極落實《黨風建設和反腐倡廉工作責任制》,扎實推進反腐倡廉建設的各項工作,推進企業廉潔文化建設。他在抓黨務工作中認真履行職責,充分發揚主觀能動性,吸納多方的意見,群策群力,使工作安排變為大家為之努力的自覺行動。他注重以業績和能力為導向的用人新辦法,抓好人才隊伍建設。
近年來,他帶領班子成員不斷創新工作方式,圍繞經濟抓黨建,抓好黨建為經濟,使黨的各項工作融入了企業生產經營的主戰場,推動了企業兩個文明的快速發展。企業呈現出了勃勃生機,規模不斷增大,效益顯著增強。公司2011年實現銷售收入133.69 億元,實現利稅 12.36 億元,成為東營地區的納稅大戶和經濟支柱企業。公司先后獲得“山東省質量管理優秀企業” “山東省環境保護先進企業” “全國化工系統安全衛生工作先進會員單位” “全國化工環境保護先進單位” “省重點能耗企業統計工作先進單位” “中國化工500強” “省工業企業100強” “山東省節能先進企業”“東營市AA級納稅信用單位” “東營市精神文明先進單位” “墾利縣先進性教育活動先進單位”“東營市職工之家先進單位”等,公司黨委多次被省、市、縣授予“先進基層黨委”稱號。
他個人先后榮獲“東營市優秀企業管理干部” “東營市企業改革與管理先進個人” “東營市十佳優秀青年企業家” “墾利縣勞動模范” “東營市第二屆優秀總經理”“東營市五一勞動獎章” “東營市經濟運行先進個人” “墾利縣經濟社會發展杰出貢獻獎”“2010年度黃河三角洲開發建設排頭兵先進個人”等榮譽。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀共產黨員)
王勝啟:蒼山瑞泰石膏有限公司董事長
●王勝啟, 臨沂市第十七屆人大代表、蒼山縣第十二屆黨代表、臨沂市誠實守信道德模范、臨沂市工商聯執委、蒼山縣勞動模范、蒼山縣工商聯副會長、蒼山縣慈善總會副會長、蒼山縣商會副會長、蘭陵鎮商會會長。先后被授予全國雙優民營企業家、全國十大慈善愛心大使、山東省勞動模范、山東省民營經濟發展十大功勛人物、山東省自主創新優秀企業家、臨沂市十大杰出企業家、臨沂市誠實守信道德模范、振興沂蒙勞動獎章獲得者、全縣經濟工作先進個人、全市工會促進再就業工作先進人等光榮稱號。
瑞泰石膏集團位于山東省蒼山縣蘭陵鎮韓塘礦區東南部,地處蘇魯邊界。從公司2001年創建以來,王勝啟認真貫徹落實“三個代表”重要思想,以經濟建設為中心,積極發展個體民營經濟,在短短的幾年時間,把瑞泰建設成為一座現代化大型石膏礦,公司下屬有六個石膏礦井,目前和日本的三菱公司、韓國大宇公司、海螺集團、北京新型建筑集團、河北唐山冀東水泥有限公司、山東山水集團青島分公司等多家企業保持著長期穩定的業務往來,為社會和地方經濟作出了突出貢獻。公司連續三年被授予模范職工家,全市、全縣工會工作先進單位,2006年度山東省安全生產先進單位。
集團公司年生產石膏70萬噸,年產值4000萬元。近幾年來,王勝啟先后投入860余萬元,向汶川大地震災區任捐款、為蘭陵中心敬老院建設捐款、修建礦區公路、幫扶村莊建設、資助困難職工小孩上學、幫助職工家屬治病。王勝啟成了遠近聞名的慈善家、企業家。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀企業家)
宋樹戰:海陽北方機械工業有限公司董事長兼總經理
●他是大山的后代,大山給了他堅強的性格;他是大海的兒子,大海給了他寬闊的胸懷;他是一名軍工戰士,軍工廠鍛造了他認真、嚴謹的工作作風和精湛的技術……他把這種作風和技術貫徹到自己的企業,率領著108名山東好漢,創造了從3000元到3000萬元、產品質量在美國被評為全球第一的神話!
1970年秋,剛滿18歲的高中畢業生宋樹戰,懷著滿腔熱血和美好的夢想走進了當時備受國家領導人關注、聞名遐邇但又對外保密的軍工廠——中國人民解放軍九四二六工廠。1992年,在軍工廠搬遷出山的前夕,他通過海陽縣人事局人才交流中心,調到了海陽無線電元件廠。但這個廠照樣不景氣,半年才發了一個月的工資。于是,宋樹戰毅然決定:拋開“鐵飯碗”,自主創業。
1993年,宋樹戰辭職了。他租了兩間民房,花3000元買了一臺破舊車床、一臺廢舊鉆床和一些零星用具,經過修理改造后,開始了他的創業歷程。起步之初,規模小,缺資金,沒市場,……,他只得四處上門,攬些小零活。由于宋樹戰的技術好,產品質量高,守誠信,很快就贏得了客戶的信任,開拓出了他自己的市場。1995年,一家韓國客商經過考察,把他們的產品交給了宋樹戰加工生產。宋樹戰順勢而上,成立了半島閥門廠,產品全部出口韓國。
企業發展了,知名度提高了,他又先后同日本和韓國簽訂了電梯配件的生產合同,并同美國簽訂了健身器材的生產合同。他生產的健身器材,在美國,被評為全球質量第一!
他還根據產品生產工藝的需要,親自設計工裝、模具、專用設備。傳統工藝需要160人才能完成的工作量,他的生產線只需39人就能完全勝任!
海闊憑魚躍,天空任鳥飛。2011年,海陽北方機械有限公司的年產值已達到3000萬元,實現利稅500多萬元。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀企業家)
康廣相:曹縣供電公司經理
●康廣相,中共黨員,本科學歷,高級經濟師。菏澤市人大委員、曹縣人大常委、中國管理科學院特邀研究員、《中國電力企業管理》農電研究員、曹縣企業家協會會長。
2004年任曹縣供電公司經理以來,企業固定資產比任職初期增長658%,達到5.86億;銷售收入增長351%,達到3.78億元;財政貢獻連續三年排在全縣第一位。在企業管理中,康廣相十分注重超前和創新,在經營管理上有獨特的見解和視角,其工作經驗被《電力決策參考》、《農電管理》、《中國經濟決策》等媒體刊發,并多次在國家電網公司、中國電力企業聯合會等上級部門組織的專業會議上全面推廣。他先后榮獲了“改革開放30年中國企業管理成就獎”、“富民興魯勞動獎章”、“山東2006年度創新人物”、“菏澤市勞動模范”、“菏澤市‘五一’勞動獎章”、“菏澤十大杰出青年企業家”、“菏澤市十大創業人物”、“菏澤市十大敬業奉獻模范”、“菏澤優秀科技工作者”、“菏澤市慈善之星”等榮譽稱號。其管理成就也得到了國家電網公司、山東電力集團公司等上級部門的認可和贊同,《中國電業》、《山東電業》、《菏澤日報》等都在主要位置,以“善謀者贏:一位供電公司經理的管理哲學”為題,進行了大幅報道和推廣。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀企業家)
李春和:威海市水務集團有限公司副總經理
●李春和,1965年12月出生,1983年畢業于山東省水利機電學校,1992年畢業于省委黨校經濟管理專業本科,工程師職稱。
他從事水務工作已近30年,從一線工人到公司領導,扎扎實實地走好每一步。特別是在2003年水務集團成立后,他主抓供排水生產工作,為推動威海水務事業的發展做出了應有的貢獻。
一是為水務事業的發展籌集了大量資金。水務集團成立初期,最核心、最迫切的問題是缺乏資金。為此,他多方協調,積極運作,先后爭取到國家各類扶持資金3.8億元、世行貸款8000萬元、BOT投資5億元,其他各類資金近2億元。在這些資金的有力支持下,威海水務集團累計實施供排水重點工程90多項,供排水基礎設施得到了全面加強,城市供排水呈現出前所未有的安全性。
二是推動了城市供水保障能力的全面提升。在凈水廠建設上,經過反復研究論證,先后組織對柳林凈水廠進行了兩次擴建,使總供水能力達到31萬方/日,超前滿足了城市發展需求。在供水管網建設上,通過米威三期引水工程的建設,有效避免了因管道故障引發的較大停水事件。對市區的水泥管、鑄鐵管等老舊管網進行了大規模改造,全面提高了管網的安全性。
三是推動了城市供水水質的全面提升。在總結多年經驗教訓的基礎上,全面強化凈水廠的日常運行管理,目前各廠的出水指標均優于國家生活飲用水衛生標準。
四是推動了水務集團現代化管理水平的全面提升,投資2000多萬元,自主研發建設了國內先進的自動化調度系統,安全運行能力達到國內同行業先進水平。
近年來,水務集團先后獲得全國五一勞動獎狀、全國勞動關系和諧企業、全國模范職工之家、省富民興魯勞動獎狀、省級文明企業、省級服務名牌、市行風建設最佳單位等110余項榮譽稱號,社會各界贈送錦旗200余面。在威海市民主評議行風活動中,水務集團連續七年名列前茅,在社會上具有良好的口碑和極高的知名度。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀企業家)
袁勇: 山東濰坊龍威實業有限公司總經理
●齊魯大地,處處涌動著搶機遇、轉方式、 促發展的熱潮,也涌現出來一大批年輕有為的優秀青年企業家,他們積極創新創業,在推動科學發展中勇挑重擔,成為加快我省經濟文化建設、推動文化改革發展不可或缺的重要力量。山東濰坊龍威實業有限公司總經理袁勇就是其中的杰出代表之一。
在工作中特別是在公司總經理的崗位上,他志存高遠,與時俱進,把本公司的現狀與發展戰略放到全球經濟一體化的大視野下來定位來審視,把先進的管理理念融入到企業管理當中,緊緊抓住國家支持東部地區率先發展的重大機遇,以科學發展為主題,以加快轉變經濟發展方式為主線,加快推動科學發展、 和諧發展、 率先發展,在優化企業結構,鞏固和提升制鹽產業,做大做強精細化工,創建化工電子商務,建設海關監管場站,加強企業文化建設,積極履行社會責任等方面,創造了突出業績,實現了企業又好又快發展,為開創山東經濟文化強省建設新局面貢獻了力量。
目前,龍威公司已發展成為集制鹽、化工、海水養殖、海洋捕撈、冷藏加工、航運、汽運等多種產業于一體的全國大型民營企業。2011年公司資產規模達16多億元,全年銷售收入12億元,繳納各種稅費1億多元,成為濰坊濱海經濟技術開發區納稅最多的民營企業,為地方財政經濟做出了積極貢獻。
近年來,龍威公司榮獲“全國鹽業系統先進企業”、“山東省百強民營企業”、“山東省文明誠信企業”等多項榮譽稱號。袁勇個人也多次受到上級的嘉獎和表彰,先后被評為“山東省輕工業優秀企業家”、“山東省自主創新模范企業家”、“山東省低碳功勛人物”、“濰坊市優秀民營企業家”、“濰坊市企業管理先進工作者”、“濰坊市鹽業系統先進工作者”、“濰坊市企業管理先進工作者”等多項榮譽稱號。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀企業家)
許開雨:臨沂浩碩礦業有限公司董事長
●許開雨,蒼山縣慈善協會副會長,臨沂市知名企業家、慈善家,《民主與法制》雜志社理事,全國誠信企業家,全國雙優民營企業家。
許開雨,有著天生不服輸的倔強性格,他目光長遠,有膽有識。憑借改革開放的東風,于2003年創建了臨沂浩碩礦業有限公司。經過多年的奮力拼搏和悉心經營,企業得到了飛速發展,為當地的經濟發展做出了不可磨滅的突出貢獻。在主導產業礦山和煉廠快速發展的同時,他又在附近三個鄉鎮投資開發土地荒山數千畝,發展種植、養殖及果品加工業,公司產業涉獵范圍和規模不斷擴大,經濟效益和社會效益取得了雙豐收。
企業發展了,許開雨成功了,個人也富起來了。他深知,雖然自己也付出了艱辛和努力,但企業的不斷發展壯大,主要還是靠黨的好政策。他飽含深情的說:"我永遠不會忘記黨的恩惠,仁愛是咱中華民族的傳統美德,個人富了不算富,一枝獨秀不是春,我要造福鄉里,回報社會"。他是這樣說的,也是這樣做的,他樂善好施、熱愛公益事業,惦記、關心本地敬老院、五保戶以及殘疾人的疾苦,多次為附近鄉鎮敬老院送去米面糧油、被褥、棉鞋等生活必需品,還多次為貧困戶支付醫療費,為貧困生交學費。公司所在的東石門、北小堡兩個村連續三年所有村民的合作醫療費用他全部承擔。他還投資30余萬元修橋鋪路,為當地的村村通建設做出了突出貢獻。
近年來,許開雨累計上繳國家各種稅收2250余萬元,為社會公益事業和扶貧救助捐款高達520余萬元。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀企業家)
李憲慶:濟寧天久工貿有限公司董事長兼總經理
●李憲慶,嘉祥縣第六屆、第七屆政協常委,縣殘聯副主席,縣工商聯執委,縣手套協會副理事長,縣勞動模范、首屆十大孝星,十佳創業之星;濟寧市十大杰出青年農民,市五一勞動獎章獲得者,市勞動模范、市政協委員;第二屆山東省鄉村之星;全國第二屆殘疾人自強創業獎獲得者,中國第八屆優秀改革人物。
1988年,時任嘉祥縣疃里鄉供銷社主管會計的李憲慶,毅然辭去了穩定的工作,拄著雙拐,開始了艱難的創業。然而,誰也不會想到,李憲慶靠著頑強的毅力、吃苦耐勞的精神和誠信經營之道走向成功,帶動村民建成了魯西南最大的竹器市場,年銷售額過億元,解決了本村及周邊3000多人的就業,并使本村集體收入超過了千萬元。
2002年,李憲慶積極響應縣委、縣政府的號召,第一批帶頭將企業遷入嘉祥縣經濟開發區。他在公司推行“任人唯賢,能者上,庸者下”的用人機制,多渠道選拔高素質人才。通過開展評選“企業優秀經營管理人才”、“企業優秀青年后備人才”等活動,使優秀的管理人才脫穎而出。隨著公司生產規模的不斷擴大,企業先后引進了20名大學畢業生,其中11名成了企業行政管理、財務、產品研發、國際市場開發、車間管理等崗位的骨干。
身為殘疾人的李憲慶對殘疾人的苦和難感同身受,在縣殘聯的協助下,公司成功創建了濟寧市級殘疾人扶貧基地,并被評為“山東省優秀殘疾人就業扶貧基地”。公司先后為20余名有勞動能力的貧困殘疾人安排了合適的工作崗位,并輻射帶動25名殘疾人養殖獺兔。公司還投資30多萬元建設了殘疾人宿舍和體育文化活動場所,并與長期工作的25個殘疾人全部簽訂了勞動合同,辦理了新型農村醫療和養老保險。
李憲慶深切感受到,企業越大所擔負的責任也越多。 李憲慶始終把經濟利益和社會效益看的同等重要,造福鄉里。 20多年來,公司積極按時交納稅款,累計上繳稅款600余萬元,并為家鄉修路、建橋、建學校等愛心捐款30余萬元。企業先后榮獲濟寧市勞動關系和諧企業、濟寧市安全生產先進企業、山東經濟文化強省建設先鋒集體等榮譽稱號。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀企業家)
盧洪濤: 棗莊市燃氣總公司總經理、黨委書記
●盧洪濤,大學本科畢業,中共黨員、高級工程師。1988年畢業于重慶建筑工程學院燃氣專業,同年分配到棗莊市燃氣總公司(原棗莊市煤氣公司)工作。他從一名普通的工程技術人員干起,一步一個腳印地走上了公司領導崗位,先后擔任生產技術科科長兼設計所所長、總工程師、副總經理兼黨委副書記、總經理兼黨委書記等職務。
盧洪濤自2006年任燃氣總公司總經理、黨委書記以來,確保了全市安全正常供氣,無安全責任事故;積極開拓占領燃氣市場,取得了較好的經濟效益;積極為棗莊市引進天然氣,并科學組織、大力推進天然氣工程建設,為發展棗莊市的燃氣事業作出了重要貢獻。燃氣總公司先后獲得棗莊市建功立業活動先進集體、棗莊市企業文化建設示范單位、全省建設系統思想政治工作優秀單位、全省建設系統行風建設示范單位、全省燃氣行業安全管理先進集體等榮譽稱號。
他具有高度的工作責任感和強烈的事業心,工作近20年來,很少休息過一個完整的節假日,已連續5年春節未能回濰坊同家人團聚;他具有管理者敏銳視角以及優秀的管理才能,善于把現代企業管理理念與工作實際有機結合;他具有企業家的開創精神,從長遠利益和社會效益出發,不斷加大燃氣基礎設施建設。公司先后建設了天然氣門站、天然氣二期加氣工程,新鋪設中低壓燃氣管網200余公里,改造了市區舊管網,新增加調壓站40余座,使全市日供氣能力較2005年翻了一番,大大提高了供氣能力和輸配系統的可靠性。連續6年實現了全市無停氣問題的發生。在近幾年的全市民主評議政風行風活動中,棗莊市燃氣總公司均取得了較好的成績。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀企業家)
尤曉明:山東永泰化工集團有限公司總經理
●尤曉明,1983年7月生,畢業于對外經濟貿易大學,MBA, 中國共產黨。他先后榮獲“十大杰出青年”、“東營市自主創新功勛企業家”、“山東建功立業領軍人物”、“山東十大最具社會責任企業家”、“ 2010影響山東年度風云人物”等榮譽稱號,東營市五一勞動獎章獲得者。
十五年的時間很短,卻可以發生滄海桑田的變化。短短的十五年時間,在黃河三角洲這片年輕的土地上崛起了一個富有朝氣、生機勃勃的大型股份制企業——永泰集團。山東永泰化工集團有限公司主要生產半鋼轎車子午線輪胎、全鋼載重子午線輪胎,總資產逾35億元,是集熱電聯產、新能源、礦業、投資、科研工貿于一體的大型企業。這個企業的掌舵人正是尤曉明!
在尤曉明的帶領下,永泰集團先后被評為省制造業信息化示范企業、省高新技術企業、中國首批輪胎出口基地企業、車輛(飛機、工程機械)輪胎制造企業行業百強稱號、中國橡膠輪胎出口基地企業及山東省進出口貿易百強企業、山東省外經貿先進企業、2010中國化工企業500強、2010中國化工最具成長性企業等。尤曉明始終將產品結構的調整和創新工作貫穿工作的每個細節中,永泰集團自主設計產能為600萬條/年UHP綠色環保高性能輪胎,被科技部授予國家火炬計劃項目,企業所生產的“盾輪”牌轎車子午胎也被評為山東省著名商標、山東名牌產品等榮譽稱號。
在帶領企業做好發展的同時,尤曉明更把積極投身公益事業作為自己的責任和義務。近年來,他主動捐款200萬元,用于農村幫扶工作。2008年,汶川大地震發生后,公司為災區捐送物資20萬元。2010年上半年,他又出資1200多萬,擴建小區住房,為職工解決住房問題,為職工解除了后顧之憂。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀企業家)
張海文:禹城市電力總公司總經理
●張海文,山東樂陵人,1970年1月生人,中共黨員,研究生學歷。先后榮獲全國服務卓越領導者、山東省優秀企業家、全省煤電運供應保障工作先進個人并記三等功、山東省電力行業安全生產先進個人、山東電力集團公司“農電系統優秀領導干部”等榮譽稱號。
他以服務禹城經濟社會發展為己任,以開拓創新的精神建設堅強智能電網、服務廣大客戶、強化企業管理,充分發揮電力在社會發展中的推動作用,為地方經濟建設助力。在他的帶領下,禹城市電力總公司從一個靠貸款發工資的企業,歷史性的連續四年被評為山東電力集團公司先進縣供電企業,連續三年獲得山東省電力安全生產先進單位,2011年被國家電網公司命名為一流縣供電企業,還獲得山東省安全生產標準化單位、消費者滿意單位等榮譽稱號。
為改變禹城電網結構不合理、供電可靠性差的狀況,他深入調查研究,提出了“強化主網架,優化中壓電網,提高低壓電網”的思路。先后對2座110千伏變電站進行升級改造,對17座35千伏變電站的綜合自動化、無功補償等裝置進行了改造,對所有變電站環境進行了治理,對各級輸配電線路進行了改造,更換超負荷變壓器。應用新型調度自動化系統、變電站圖像監控系統,建設城區配網自動化系統、農村10kV線路監控系統。現已形成以500千伏變電站和220千伏變電站為主電源、以110千伏變電站為樞紐、35千伏電網為骨干網、10千伏電網縱橫延伸的堅強穩定電網,保證了全市工農業生產和人民生活用電。
實行高效便捷服務,真誠服務電力客戶。他不斷創新服務方式,實行“蜂窩式”無縫隙服務。無論是電力負荷緊張,還是農業排灌用電,都始終以客戶利益為重,使客戶利益得到最大限度的保障。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀企業家)
王澤云:山東第一前進機械廠廠長
●王澤云,政協臨沂市第十屆委員會委員、常委,臨沂市人民代表大會第十五、十六屆人大代表、常委,山東省國防機械電子工,會第一屆委員會委員。
自1995年擔任市政協常委、市人大常委以來,他經常深入基層,深入群眾,進行實地調研,先后向市政府提出市政建設、交通、教育、農業、工業及經濟發展等各方面的建議、提案、議案170余件,均得到市政府的高度重視,很多提案、建議被評為優秀提案和建議,大多數提案和建議都得到落實。由于他時刻關心社情、民意,時刻想著為群眾解難,為政府分憂,1996年被評為黨外優秀干部。
2001年,王澤云調任軍工企業——山東第一前進機械廠任廠長,這時該廠已經幾次改制,正面臨這倒閉、破產,職工上訪不斷,被稱為臨沂市上方大戶。他懷著一名人民代表的高度責任感和對軍工企業職工、家屬的高度同情心以及經得起歷史檢驗的責任心,克服重重困難,想盡一切辦法來解決職工的工作和生活中存在的各種問題。他首先利用現有設備組織生產自救,,同時通過各種渠道,廣開門路,使大部分職工及子女的就,業問題得到解決,同時積極爭取市政府的幫助,先后解決了棚戶區十幾年來一直飲用污染水的問題,為小區道路鋪設了水泥地面,為職工住宅進行了屋面維修,完成了職工住戶的水、電一戶一表工程,較好的落實解決了困難職工、特困家庭的困難救濟和經濟補助,為企業教師和特殊工種職工落實了退休年限和待遇。2003年,在他的主持下,為全廠職工繳納了五大保險,徹底解決了職工們的后顧之憂,穩定了職工隊伍,摘掉了上方大戶的帽子。由于他的出色工作和突出成績,贏得了廣大職工的愛戴和信任,被職工們稱之為“職工的好廠長、群眾的貼心人”。
其先后被臨沂市總工會授予“促進就業先進個人”,被臨沂市第十六屆人大常委會授予“優秀人大代表”,被臨沂市人民政府授予“臨沂市勞動模范”,并榮獲山東省國防機械電子工業“五一勞動獎章”。
(上榜理由:山東經濟文化強省建設優秀企業家)