２月２３日，省總工會第十三屆委員會第五次全體會議在濟南召開。會議深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、中央書記處重要指示和省委、全總一系列部署要求，總結２０１０年的工作，部署２０１１年的任務。省人大常委會副主任、省總工會主席劉玉功主持會議并講話，省總工會常務副主席呂明辰代表省總工會常委會作工作報告，省總工會經審委主任宮祥宏作經審工作報告，省總工會領導齊太生、伊戈揚、趙立群、馮慶祿、魏麗、王星海、王利華、賀余德出席會議，省總工會第十三屆經審會委員列席會議。
　　劉玉功在講話中指出，２０１１年是中國共產黨成立９０周年，也是“十二五”開局、起步之年，做好今年的工會工作，意義重大。全省各級工會組織要切實增強使命感和責任感，牢牢把握當前形勢，切實把思想統一到中央、省委的決策部署上來，統一到實施“十二五”規劃對工會工作提出的新任務上來，統一到中央和省委對做好職工群眾工作提出的新要求上來，統一到經濟轉型、社會轉軌對工會工作提出的新挑戰上來，把握新形勢，應對新挑戰，探索新路子，開創新局面。
　　劉玉功要求，要牢牢把握工作重點?熏切實增強工會工作的針對性和實效性。要緊緊圍繞實施“十二五”規劃和建設經濟文化強省，充分發揮職能優勢，進一步把團結動員廣大職工當好主力軍、建功“十二五”的工作做得更實更好，把發展和諧勞動關系、促進職工隊伍穩定的工作做得更實更好，把推動企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商的工作做得更實更好。著力服務科學發展，著力促進社會和諧，著力推進“兩個普遍”，確保工會重點工作實現新突破。
　　劉玉功強調，要牢牢把握責任要求，切實提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。要切實增強緊迫感和自覺性，更加注重學習，切實增強本領，真正成為職工群眾工作的行家里手。要更加注重創新，勇于攻堅破難，創新思維，加強調研，改進方法，努力提升工會工作科學化水平。要更加注重落實，務求工作實效，懷著對職工群眾的深厚感情，堅持工作重心下移，強化責任意識，確保各項工作落到實處。
　　會議指出，２０１０年，全省各級工會組織科學務實，積極作為，團結動員廣大職工為推動加快轉變經濟發展方式、保持經濟平穩較快發展建功立業，大力發展和諧勞動關系，依法推進“兩個普遍”，主動依法科學維權，著力維護職工隊伍穩定，在全省工作大局中發揮了重要作用。全省５．７萬家企業開展了勞動競賽，參與職工６８４萬人次，提節能減排合理化建議５０．８萬條；建立工友創業實訓基地３７２家，幫助實現就業６．４萬人；聯合查處有關農民工工資支付和非法用工等違法違規案件３８６５件，責令用人單位補簽勞動合同、辦理社會保險１０．９萬人；籌集發放送溫暖資金２．５億元，發放助學資金４３７０萬元。截至２０１０年９月底，全省工資集體協商建制企業７．５萬家，覆蓋職工６６５．３萬人；簽訂女職工權益保護專項集體合同６．３萬份，覆蓋女職工５７７．６萬人；建立職代會制度的企事業單位１１萬個，實行廠務公開制度的企事業單位１０．２萬個；全省９．２萬家企業參與了創建勞動關系和諧企業活動；建立基層工會１６．２萬個，發展工會會員１９７３．４萬人，其中農民工會員６５１．１萬人。
　　會議要求，要凝聚力量，履行職責，在加快轉變經濟發展方式中進一步發揮工會組織的作用。要積極開展群眾性建功立業活動，大力提高職工整體素質和創新能力，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，推動加快轉變經濟發展方式。要推動企業依法普遍開展工資集體協商，加快健全完善職工工資增長和支付保障機制。要旗幟鮮明地維護職工合法權益，推動保障改善民生政策的落實。要積極發展和諧勞動關系，積極推進企業文化和職工文化建設，促進職工隊伍團結統一與社會和諧穩定。要推動企業依法普遍建立工會組織，夯實工會工作基礎。要深入開展黨工共建創先爭優活動，與加強思想建設、作風建設、制度建設、能力建設密切結合，進一步加強工會自身建設，不斷提升工會工作科學化、制度化、規范化水平。
　　會議審議通過了省總工會全委會工作報告、經審會工作報告和省總工會關于組織動員全省廣大職工為實現“十二五”規劃目標任務創先爭優建功立業的決議，審議通過了有關人事事項。