記鑫宇建設集團公司董事長畢乃杰
     在黃河三角洲的東營市中心城區(qū)，城市建設隨著經濟的快速發(fā)展而日新月異，座座高樓拔地而起，交通、通訊等公用設施更具有現(xiàn)代都市新風貌。當人們分享現(xiàn)代都市提供的各種便捷時，自然而然地想到了為建設現(xiàn)代城市立下汗馬功勞的建設者。在茫茫人海中，一位著名的企業(yè)家向我們走來。他，就是東營市東營區(qū)第十二屆人大代表、鑫宇建設集團公司董事長兼總經理畢乃杰。在他帶領鑫宇人激情創(chuàng)業(yè)，跨越艱辛與成功之間，在昨天與今天的輝煌背后，我們看到的是他“人大代表為人民”的精神和情系民工、關愛民工的深厚情懷。
發(fā)揮代表作用，謀劃發(fā)展藍圖
      幾十年來一直工作在建筑行業(yè)，畢乃杰關心和研究的最多的還是建筑市場問題，履行代表職責的主題自然也是圍繞建筑業(yè)發(fā)展問題。為了履行代表職責，畢乃杰經常輕車簡出，加強建筑行業(yè)調查研究，深入工地征求意見和建議，大小工地、民工之間留下了他的足跡，對職工與民工的生產、生活和施工情況了如指掌。在取得第一手資料的同時，他高質量地撰寫了許多調查報告，向上級主管部門提出多項建議和議案，內容涉及加快建筑市場發(fā)展的方方面面，準確謀劃了建筑業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
      1999年，他歷經萬難，創(chuàng)辦了當時的鑫宇公司，公司自創(chuàng)立以來，他時刻以黨員干部的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。鑫宇建設集團歷經10年的風風雨雨，從當初的只有兩個施工隊，且設備簡陋、管理落后、固定資產僅200萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，逐步發(fā)展成現(xiàn)在的擁有五家子公司，職工4000多人，固定資產5300多萬元的股份制集團企業(yè)。在他的帶領下，公司不斷發(fā)展壯大。2005年，集團公司晉升為東營區(qū)唯一一家擁有房建一級資質、全部六項增項資質的建筑企業(yè)。近3年來，公司每年建筑總產值超過2億元，實現(xiàn)上交利稅1千余萬元，有力地帶動和促進了地方經濟的發(fā)展。
      企業(yè)發(fā)展了，但他沒有滿足現(xiàn)有成績，而是始終將自己擺在一個學習者的位置上，凡事以身作則、身先士卒，堅持學習、嚴于律己，在實踐中磨練、提高自己。為了系統(tǒng)掌握建筑施工工程方面的專業(yè)理論知識，他除了自學、參加各種形式的業(yè)務培訓外，在百忙之余還報名參加了石油大學工民建專業(yè)的自學考試，并以優(yōu)異的成績完成了學業(yè)。
加強工作監(jiān)督，提高管理水平
      在履行代表職責中，他深深地體會到，作為人大代表，不僅要盡職盡責履行代表職責，善于為群眾辦實事，而且還要做好本職工作，在本職崗位上有所作為，有所貢獻，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。這既是對人大代表的本質要求，也是人大代表使命感、責任感的客觀要求，同時也是實踐“三個代表”重要思想落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。
      自擔任公司主要負責人以來，他打破舊框框，建立了各類人員崗位責任制和目標管理責任制，健全了一系列內部管理制度，并帶頭嚴格執(zhí)行。同時，他十分注重職工隊伍的素質建設。近幾年，先后派出500余人進行全方位的技能培訓與管理學習。他注重人才培養(yǎng)，放手使用高技能人才，讓高科技人才在普通崗位上施展才華，閃閃發(fā)光。
      他關心職工利益，依法與每位職工簽訂了勞動合同，并為其交納了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療及生育“五項”社會保險。職工們親切地說：“畢總拿我們當親人看待，還是畢總對我們好啊！”
      工作中，他堅持民主管理，企業(yè)重大事項提交職代會討論通過，充分調動了職工的工作積極性，提高了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構建起了和諧的企業(yè)勞動關系，公司也因此被授予“東營市勞動關系和諧企業(yè)”。
提高工作效率，開發(fā)新的市場
      針對近幾年來東營市建筑市場的激烈競爭形勢，他及時召集公司領導層調整工作思路，在“穩(wěn)固山東、拓展全國、走向國際”的發(fā)展戰(zhàn)略指導下，他號召集團公司全體員工走出山東，走向全國，投入到西部大開發(fā)建設中。2006年，他率領公司攻克了新疆建筑市場，當年在新疆的施工面積就達到了8萬余平方米，優(yōu)良的工程質量和施工管理獲得了自治區(qū)政府及人民群眾的一致好評，公司因此被授予“山東省進疆施工企業(yè)先進單位”，他本人也獲得“山東省外出施工先進個人”榮譽稱號。榮譽背后包涵著他辛勤的付出。今年初，一個施工項目開工在即，可還存在1400萬元的巨大資金缺口，他跑政府、跑銀行，利用良好企業(yè)信譽及個人誠信度，獲得了政府及銀行的大力支持，在離最后到賬期限僅一個小時的時間，他把所有款項籌齊了，而由于過度勞累，嘴上起了水泡，職工們關心他，叫他回家休息，他笑笑說：“這點小病，沒什么。”
倡樹代表形象，鑄造未來輝煌
      在履行代表職責中，畢乃杰深深地體會到，人大代表不僅是一種榮譽，更是神圣的職責，這就要求人大代表必須要有較高的思想理論水平、政治水平和豐富的科學知識。為了提高自己理論水平和經營管理能力，他積極參加了國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所與美國斯坦福大學專業(yè)發(fā)展中心聯(lián)合舉辦的“中國企業(yè)新領袖培養(yǎng)計劃”的培訓學習，運用現(xiàn)代化的管理技術，制定管理辦法，為公司發(fā)展做大做強打下了堅實的基礎。為了學習和掌握更多的工程施工和管理知識，他訂閱了《建筑技術》、《工程施工與管理》等多項專業(yè)雜志，通過各種渠道獲取知識、吸取營養(yǎng)。他始終堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的方針，建立了具有鑫宇特點的“求實、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神和企業(yè)形象。公司于2003年就先后通過了ISO9001：2000質量管理體系、ISO14001：1996環(huán)境管理體系與GB/T28001：2001職業(yè)健康安全管理體系三個國際標準一體化的貫標工作，提高了現(xiàn)代管理水平，鑄造了鑫宇百年品牌。
      一個個榮譽稱號記錄著鑫宇文明創(chuàng)建閃光的足跡：連續(xù)三年被山東省工商行政管理局評為省級“守合同重信用”企業(yè)。先后被評為東營市信用等級AAA級企業(yè)、安全標準化達標企業(yè)、全市建筑業(yè)信用考評等級A級企業(yè)、企業(yè)文化建設進步獎等。他本人連年被建設系統(tǒng)授予“建筑業(yè)先進工作者”，五次被授予“優(yōu)秀黨員”，2002年至2006年連續(xù)五年被授予“東營市建筑業(yè)企業(yè)先進個人”，2005年3月被授予“東營市勞動就業(yè)服務企業(yè)系統(tǒng)先進個人”、“東營市再就業(yè)工作先進工作者”，2005年在國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所與美國斯坦福大學專業(yè)發(fā)展中心聯(lián)合舉辦的“中國企業(yè)新領袖培養(yǎng)計劃”學習班上被授予“優(yōu)秀畢業(yè)生”，2007年7月被授予“山東省外出施工先進個人” ，2008年被東營市總工會授予“東營市依靠職工辦企業(yè)優(yōu)秀個人”等榮譽稱號,并當選為東營區(qū)第八屆“勞動模范”，2009年被東營市授予“五一勞動獎章”等榮譽稱號。
      面對日益洶涌的市場大潮，面對百舸爭流的競爭態(tài)勢，畢乃杰始終牢牢地把握著前進的航線，高擎“建百年華夏精品、鑄萬里山河偉業(yè)”的獵獵大旗，指引著鑫宇建設集團這艘建筑業(yè)航母，乘風破浪，在新的建設領域創(chuàng)造著新的輝煌。