10月20日訊 為貫徹落實中央和省委關于進一步深化干部人事制度改革的部署、要求，省委統戰部采取“四公開”、“四差額”方法競爭性選拔任用了6名正處級領導干部。省政協副主席、省委統戰部部長張傳林出席了今天上午的選任會議并發表動員講話。

　　張傳林指出，采取公開空缺職數、公開選任條件、公開選任辦法、公開投票結果和差額推薦提名人選、差額推薦考察人選、差額進行人選考察、差額票決任用人選的方法，競爭性選拔任用干部，最大限度地擴大了民主，最大限度地尊重和體現了群眾意愿，真正讓選人用人在陽光下運行，提高了選人用人的公信度。選拔進一步強化了廣大干部的競爭意識，有效激發了廣大干部創先爭優的內在動力，為優秀人才脫穎而出創造了良好的制度環境。

　　省紀委、省委組織部有關負責同志對選任活動進行了現場指導。省各民主黨派、工商聯、省社會主義學院負責同志列席了選任會議。