勝利油田工人代旭升立足本職崗位，克服學歷低、環境艱苦等困難，３０多年來始終堅持圍繞油氣生產開展技術革新，先后完成技術革新成果８０多項，其中１項獲國家科技進步二等獎，２項獲國家發明專利，１３項獲國家實用新型專利，累計創造經濟效益１億多元。代旭升成為新時期石油工人的代表，向代旭升學習的熱潮正在中國石化系統興起。

 

 

    “多采知識才能多采油”，“咱們工人有技術才更有力量！”勝利油田東辛采油廠會議室墻壁上書寫的這兩句話，出自代旭升，也是他一生的信條。

 

    代旭升１９７２年初中畢業后從青島來到勝利油田東辛采油廠，成為一名采油工人。“在火熱的工作實踐中，我逐漸認識到知識的重要性”，代旭升說。代旭升當時住在條件艱苦的“干打壘”，里面連放張桌子的地方都沒有。但他堅持系統地學習《采油工藝》《采油地質》《機械制圖》等幾十本業務書籍，熟練掌握了日常工作所需的理論和操作技能。

 

    代旭升的妻子吳曉萍至今清楚地記得他第一次技術革新時的情景。據吳曉萍回憶，當時代旭升研制“氣壓式加油包”，白天在井上觀察摸索，晚上回家翻閱資料一直到深夜，吃不香，睡不安，整整一百多天基本上處于一種癡迷狀態。代旭升的這項成果使工友們再也不需要提著１０多公斤重的機油桶，顫悠悠爬到４米多高的抽油機上加油了，生產效率顯著提高。

 

    這次技術革新深深激勵了代旭升。從此以后，他堅持不懈地圍繞生產中遇到和發現的問題開展科技攻關，先后研制成功１６項成果并被推廣應用。

 

    一次，電泵井發生井噴，代旭升參與搶險表現突出，榮立三等功。面對榮譽，他怎么也高興不起來。原來這次井噴是由于井口壓盤被盜引起的，代旭升覺得比起立功，解決被盜問題更重要。他立即投入到防盜裝置的研制中。代旭升同事劉敏杰告訴記者：“那些日子，代旭升每天一身油，常被井里冒出的套管氣熏得不行。井上、站上、車工房里，都留下了他不知疲倦的身影。”最終，由他研制成功的“井口防盜壓盤”被安裝到全廠的電泵井上。因井口壓盤被盜引起的井噴，自此再沒有發生過。

 

 

    ３０多年來，代旭升弘揚石油戰線“三老四嚴”的傳統精神，樹立正確的技術創新“大小觀”，即不論大小

問題都要認真對待和解決：小問題得以解決，就是條不錯的合理化建議；大問題能被解決，則可以形成技術革新成果。代旭升總結說，開采油田必先開采心田。技術創新要做到“三要”，一是要經常學習，積累知識；二是要深入基層，善于觀察，及時發現和解決問題；三要把創新當成樂趣。

 

    １９９３年，代旭升所在的采油二礦在邊遠地區一連打了十幾口新井。當時附近沒有氣源點火加溫，到冬天，這些管線隔三岔五“灌香腸”，影響原油正常生產，需要大量人力、物力疏通。代旭升看在眼里，下決心解決這一難題。經過上百次計算、設計和試驗，他終于研制出節能型電加熱器。３０多年來，代旭升接連研發出組合式皮帶輪、低壓真空開關箱、自熱式配重器等８０多項成果。

 

    代旭升不僅著眼于破解日常生產中遇到的難題，在長期技術革新過程中，他十分注重緊扣時代脈搏，擔當社會責任。他說，一個人只要把自己的工作與肩負的責任、使命融為一體，與服務社會、報效國家緊密聯系在一起，革新創造就會有源源不斷的靈感，就會越過創新路上的一道道障礙和難關。

 

    近年來，代旭升堅持把技術創新的重點放在節能、環保上。過去，油井套管氣由于壓力低，很難進集油干線，只好排到大氣中，既浪費資源，又污染環境。代旭升下定決心改變這一現狀。然而，就在這項技術的研發關鍵階段，代旭升父親病重住院。代旭升回到家鄉在醫院照料了父親幾天，等老人病情有所好轉，就馬上回到油田。可沒想到的是，他剛離開父親３天，老人就離開了人世。代旭升強忍悲痛，將自己所有的心力投入到攻克技術難題中。他以“移動式套管氣回收裝置”的研制成功告慰父親的在天之靈。２００６年，這項技術獲國家專利；２００９年獲國家科技進步二等獎。“移動式套管氣回收裝置”僅在勝利油田每年就創造效益一千多萬元。

 

    中國石化董事長蘇樹林感慨地說，代旭升同志愛崗敬業、刻苦鉆研、無私奉獻，這種精神是我們的事業能夠取得進步的重要動力。

 

 

    探索新型“帶徒”方式，拉長人才鏈條，這是代旭升另一種可貴的創新。這種創新構筑起油田上的“人才高原”。代旭升曾對徒弟說：“一個人渾身是鐵，能打幾顆釘？我的最大心愿，就是把幾十年來的所學、所感、所悟，毫無保留地傳授給你們，讓更多的人走上技術革新的道路。”

 

    代旭升直接收的簽約徒弟有６９人，他們都快速成長成才：６人在全國技能競賽中獲獎，９人晉升為高級技師。徒弟張建國深有感觸地告訴記者：“師傅教我從來不說該干什么，而是說這樣做行不行，那樣做好不好？教會我們怎樣思考。”徒弟鐘暉說：“師傅思考問題的縝密，技術作風的扎實，事業追求的執著，值得我們永遠傳承。”

 

    除了手把手帶徒弟外，代旭升還堅持隨時隨地指導年輕人。他牽頭創辦了“工人技術創新協會”，帶領工人一起解決技術難題；并自建“油田技能大師網”助學助教。現在，協會的１０００多名會員都能直接向他討教技術，每天他還要瀏覽和回答網上幾十甚至上百條網友提問。

 

    “油田技能大師網”的一名網友，曾經在網上向代旭升討教分離器的內部結構及原理。代旭升當時接連回了４個帖子還是沒能把這名網友教會。后來，他打聽到純梁采油一礦練兵場有臺解剖過的分離器，于是便專門利用休息時間趕過去，拍好照片發到網上。幾天后，這名網友回帖寫道：“第一次這么清楚地看清分離器的內部結構，可以和所學的結合起來理解，記憶更深刻了。謝謝您，代大師！”

 

    在代旭升的帶動下，“工人技術創新協會”會員的創新成果已達２００多項。他自建的“油田技能大師網”網站開辦一年多來，點擊量已達１６萬人次。

 

    代旭升說：“我有現在的成績，得益于油田尊重知識、尊重人才的機制和土壤。咱們工人有技術才更有力量，這是當代中國工人的新使命。”