1977年參加工作，歷任濰坊柴油機(jī)廠外貿(mào)處副處長(zhǎng)、濰柴進(jìn)出口公司總經(jīng)理、廠長(zhǎng)助理、副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)等職。曾獲首屆全國機(jī)械行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家獎(jiǎng)，中國汽車行業(yè)最佳汽車發(fā)動(dòng)機(jī)分行業(yè)CEO/總裁、全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、2005CCTV中國經(jīng)濟(jì)年度十大人物等榮譽(yù)稱號(hào)，2006年度最具影響力企業(yè)領(lǐng)袖稱號(hào)。

　　1998年上任濰柴后，他把全部身心投入到事業(yè)中，使企業(yè)一年擺脫危機(jī)，三年成為國內(nèi)同行業(yè)的強(qiáng)勢(shì)名牌企業(yè)。2003年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已經(jīng)躍居中國內(nèi)燃機(jī)行業(yè)第一位。2004年1-8月份，繼續(xù)穩(wěn)居同行業(yè)第一位。譚旭光上任后，出臺(tái)實(shí)施了"四大改革舉措"：實(shí)行扁平化流程再造，整合優(yōu)化管理資源；推行"職位歸類法"薪酬體系改革；依法治廠，實(shí)施"陽光工程"；積極實(shí)施產(chǎn)權(quán)制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，于2002年成立了濰柴動(dòng)力股份有限公司，2004年3月11日在香港成功上市（2338.HK）。

　　2004年譚旭光領(lǐng)導(dǎo)濰柴創(chuàng)造了四個(gè)第一：濰柴動(dòng)力是國內(nèi)第一家在香港主板上市的內(nèi)燃機(jī)企業(yè)，國內(nèi)第一家銷售收入過百億的內(nèi)燃機(jī)企業(yè)，國內(nèi)第一家研發(fā)成功具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大功率歐Ⅲ排放發(fā)動(dòng)機(jī)的企業(yè)，全球10升以上單一品牌發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)銷量超過14萬臺(tái)的企業(yè)。

 
　　近幾年，他及時(shí)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、引導(dǎo)消費(fèi)的轉(zhuǎn)變，實(shí)施服務(wù)產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略，并推動(dòng)企業(yè)出口工作取得長(zhǎng)足發(fā)展，成為國家機(jī)械行業(yè)出口創(chuàng)匯百強(qiáng)企業(yè)。賈慶林、羅干、吳儀、張高麗等領(lǐng)導(dǎo)同志先后來企業(yè)視察，對(duì)企業(yè)近幾年的發(fā)展給予了充分肯定。《人民日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》等多家報(bào)刊雜志多次報(bào)道了譚旭光同志的先進(jìn)事跡。幾年來，企業(yè)先后獲得"全國’五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)狀"、"全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)"、"全國先進(jìn)基層黨組織"等多項(xiàng)國際級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。該同志先后獲得了"山東省優(yōu)秀企業(yè)家"、"山東省勞動(dòng)模范"、"新世紀(jì)首屆全國機(jī)構(gòu)工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)"、"全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、"羅伯特·蒙代爾世界經(jīng)理人成就獎(jiǎng)"等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　2005 年他帶領(lǐng)濰柴成功研發(fā)、生產(chǎn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歐Ⅲ發(fā)動(dòng)機(jī)，并收購湘火炬，實(shí)現(xiàn)中國最大的股票并購案。

　　濰柴動(dòng)力公司2007年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過，譚旭光和劉會(huì)勝同時(shí)分別擔(dān)任濰柴動(dòng)力的董事長(zhǎng)和非執(zhí)行董事。公司2007年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過，選舉譚旭光、劉會(huì)勝等五人為公司第四屆董事會(huì)董事。董事會(huì)推選譚旭光擔(dān)任公司董事長(zhǎng)，同時(shí)聘任劉會(huì)勝為公司總經(jīng)理。

　　為期兩天的以“全球化時(shí)代的中國式商業(yè)倫理”為主題的“2006中國企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)”，于2006年12月10日在北京閉幕。濰柴董事長(zhǎng)譚旭光在本屆年會(huì)上被評(píng)為2006年度最具影響力的企業(yè)領(lǐng)袖之一。“2006（第五屆）中國企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)”由經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)《中國企業(yè)家》雜志社舉辦。來自國內(nèi)外各個(gè)行業(yè)的數(shù)百名企業(yè)家和社會(huì)各界嘉賓共聚一堂，見證了這場(chǎng)一年一度的中國商界盛會(huì)。同時(shí)入選中國企業(yè)領(lǐng)袖的還有周厚健、鄧中翰、王石等25名知名企業(yè)家。

   人才觀

　　在2010年2月21日濰柴動(dòng)力西安板塊換屆工作安排暨干部大會(huì)上，譚旭光闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加快發(fā)展的關(guān)鍵性作用，談到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和期望時(shí)，提出了如下幾條標(biāo)準(zhǔn)[1]：
　　1、一定要充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情。一是敢想敢干；二是堅(jiān)忍不拔；三是敬業(yè)奉獻(xiàn)。
　　2、一定要用創(chuàng)新的方法不斷挑戰(zhàn)標(biāo)桿。
　　3、一定要有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。
　　4、一定要用文化統(tǒng)一和構(gòu)建企業(yè)中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共同認(rèn)可的價(jià)值觀體系。
　　5、一定要堅(jiān)守干干凈凈做事的原則。
　　6、一定要積極做相互尊重、推動(dòng)溝通的典范。

 
   大事件

　　2004年3月11日，濰柴在香港成功上市（代碼：2338.HK）。

　　2005年11月24日，華融資產(chǎn)管理公司和濰柴動(dòng)力聯(lián)合對(duì)外宣布，中國華融資產(chǎn)管理公司托管的原德隆系企業(yè)所持有的湘火炬第一大股東28.12%的股份，于11月8日已順利完成向?yàn)H柴動(dòng)力(濰坊)投資有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓過戶工作。 

　　最近，經(jīng)國家統(tǒng)計(jì)局評(píng)定發(fā)布，濰柴動(dòng)力獲得“中國制造、行業(yè)內(nèi)最具成長(zhǎng)力的自主品牌企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，并在“中國自主創(chuàng)新、品牌高層論壇暨中國品牌經(jīng)濟(jì)城市峰會(huì)”上被評(píng)為“自主創(chuàng)新典范企業(yè)”。