省政協委員滿郭強

    “作為工會的代表，我想幫廣大企業工人問一問，能不能再給工人們漲點工資。”

    在山東大廈濱州廳，工會和社會保障界的政協委員正在討論政府工作報告，委員滿郭強的一個建議引起了在場委員的熱議。

    滿郭強說，作為一位工會工作者，她自己對工人問題一直比較關注，也做過很多調研。今年的政府工作報告中也有十處提到職工工資增長的問題，這在以前的政府工作報告中并不多見，可見政府的重視程度。

    滿郭強表示，2009年，政府為了讓企業渡過難關，給予了很多優惠政策。通過在濰坊的調研，她看到企業在金融危機中的效益比預期要好，但是企業員工的工資卻長時間徘徊在比較低的水平，這樣不利于企業長期發展。

    “企業中的勞動者收入占企業收益的比例太小了，政府在經濟增長時不能只看GDP，還要看看創造GDP的工人們是不是真的改善了生活。”滿郭強認為，必須關注企業職工這個群體。

    滿郭強在發言中還說，企業內部分配不公，“有些企業領導的收入能頂上100個普通職工”。這時，參加小組討論的省政協副主席栗甲接著說，“一個職工一個月1000多元，一年收入不到兩萬，有些領導年收入可能都過了百萬元，這么一比差距很大。很多國有控股公司的領導和普通工人的收入也能相差20到30倍。這種現象雖是少數，但絕不是極少數，所以我們必須要重視。”
 

    在該組參加討論的副省長郭兆信表示：“政府的政策都是很明確的，我們應該關注到底怎么落實的問題。一方面企業不能垮，否則企業職工就連一點工資都沒有了，更得不到保障。另一方面應該加大勞動監察力度，要杜絕達不到政府提出的工資指導線的現象。”

    “我今天能把提案親自交給您，這樣心里就更踏實了。”發言結束后，滿郭強把提案送到了郭兆信手中。郭兆信副省長接過提案后，立即在提案上進行了批示，將提案交給省人力資源和社會保障廳具體研究。