風(fēng)景絢麗的微山湖畔，濟(jì)二礦以三個(gè)文明建設(shè)的輝煌成績(jī)而名聲遠(yuǎn)播。特別是今年打勝“三大硬仗”成為礦區(qū)驕傲。礦長(zhǎng)賈民以科技興礦、依靠職工辦企業(yè)贏得大家尊重，先后獲得全國(guó)優(yōu)秀礦長(zhǎng)、勞動(dòng)模范、省優(yōu)秀企業(yè)家和全國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“節(jié)能減排先進(jìn)個(gè)人”等稱(chēng)號(hào)。

 

    十八年馳騁煤海干事創(chuàng)業(yè)。賈民積極借鑒新管理手段，更新傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)管理模式，實(shí)施手指口述管理法，使“人”的注意力和“物”的可靠性高度同意，從而達(dá)到避免違章、消除隱患、杜絕事故目的。他的《手指口述俺安全確認(rèn)模式》通過(guò)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)和中煤政研會(huì)評(píng)審鑒定，獲2009年度軟科學(xué)成果一等獎(jiǎng)。他完善了安全信息動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，將現(xiàn)代安全管理方法與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合，礦井安全管理向前邁進(jìn)一大步。

 

    賈民以管理者和科技人員的雙重身份為礦井創(chuàng)新注入活力，他的革新項(xiàng)目立足生產(chǎn)，且實(shí)用性強(qiáng)、轉(zhuǎn)化率高，完成20余項(xiàng)革新改造項(xiàng)目。他的《大傾角特厚煤層高產(chǎn)高效綜放開(kāi)采技術(shù)》、《復(fù)雜條件下綜采（放）工作面供電工業(yè)系統(tǒng)及關(guān)鍵設(shè)備開(kāi)發(fā)》項(xiàng)目獲2010年度省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

 

    視礦工為兄弟。賈民把礦井硬件投入放在首位，時(shí)刻關(guān)心職工生活。企業(yè)每年救濟(jì)困難職工1100多人次，發(fā)放金秋助學(xué)和困難補(bǔ)助金45.6萬(wàn)元，發(fā)放天然氣補(bǔ)貼61.5萬(wàn)元，組織920名職工進(jìn)行病料和榮療，去年年底開(kāi)始，組織井下職工分批赴臨沂為期一個(gè)月療養(yǎng)。世博會(huì)期間，職工分八批參觀游覽世博園。做好4338戶(hù)礦區(qū)家庭數(shù)字電視整體平移工作。